Salário de Porteiro 2026: Média, Piso, Líquido e a Escala 12×36

Em 2026, o porteiro ganha em média R$ 2.005,77 por mês no Brasil, com piso salarial médio de R$ 1.927,68 e teto de R$ 2.242,00, segundo dados do CAGED. Sobre a média de R$ 2.006,00, o salário líquido fica em R$ 1.849,77, já descontado o INSS de R$ 156,23 e sem Imposto de Renda. Neste guia você vê de onde vêm esses números, confere o cálculo do líquido passo a passo, entende o adicional do porteiro noturno, a escala 12×36 e por que o piso muda de estado para estado.

Quanto ganha um porteiro em 2026: média, piso e teto (CAGED)

Os números mais confiáveis da categoria vêm do CAGED, o cadastro oficial de contratações e demissões. Em levantamento do salario.com.br de outubro de 2026, com amostra de 477.752 profissionais, o retrato é este:

Indicador	Valor / informação
Salário médio mensal	R$ 2.005,77
Piso salarial médio	R$ 1.927,68
Teto salarial	R$ 2.242,00
Jornada média	42 horas semanais
Amostra da pesquisa	477.752 profissionais (CAGED, outubro/2026)

São médias nacionais. Na prática, o valor varia conforme estado, cidade e tipo de empregador — condomínio residencial, condomínio comercial ou empresa terceirizada — e conforme a escala. Por isso dois porteiros na mesma função podem receber valores diferentes, sem que nenhum esteja errado: o que manda é a convenção coletiva do contrato.

Salário líquido do porteiro: o cálculo passo a passo

O bruto é só metade da resposta: o que cai na conta é o líquido. Vamos calcular com o salário médio arredondado de R$ 2.006,00, pelas regras de 2026. O INSS é progressivo: cada faixa do salário tem uma alíquota, conforme a tabela abaixo.

Faixa salarial	Alíquota
Até R$ 1.621,00	7,5%
Até R$ 2.902,84	9%
Até R$ 4.354,27	12%
Até R$ 8.475,55	14%
Teto de desconto do INSS	R$ 988,09

Aplicando ao salário de R$ 2.006,00:

• Primeira faixa: 7,5% sobre R$ 1.621,00 = R$ 121,58.
• Segunda faixa: 9% sobre R$ 385,00 (R$ 2.006,00 − R$ 1.621,00) = R$ 34,65.
• Total de INSS: R$ 121,58 + R$ 34,65 = R$ 156,23.
• IRRF: R$ 0 — remuneração abaixo da faixa de isenção de R$ 5.000,00, com a redução da Lei 15.270/2025.
• Salário líquido: R$ 2.006,00 − R$ 156,23 = R$ 1.849,77.

Esse líquido de R$ 1.849,77 é calculado antes do vale-transporte, que pode descontar até 6% do salário-base, e de outros descontos pessoais. Para simular com o valor exato do seu contracheque, use a calculadora de salário líquido, a ferramenta principal do site.

Porteiro noturno: adicional de 20% e a hora reduzida

Quem trabalha à noite ganha mais por dois motivos que se somam. O primeiro é o adicional noturno de, no mínimo, 20% sobre a hora trabalhada entre 22h e 5h. O segundo é menos conhecido: a hora noturna é reduzida — 52 minutos e 30 segundos contam como 1 hora completa, o que aumenta o número de horas pagas no plantão.

Como referência de ordem de grandeza, sobre um salário-base de R$ 2.006,00, o adicional estimado de 20% incide sobre as horas noturnas do mês. Mas não existe um holerite noturno único: o valor exato depende de quantas horas entre 22h e 5h você realmente trabalhou, e isso muda com a escala e os plantões.

Por isso, o caminho certo é contar suas horas noturnas e aplicar o percentual, como mostramos no passo a passo de como calcular o adicional noturno.

Escala 12×36: jornada, folgas e feriados

Grande parte dos porteiros trabalha na escala 12×36: 12 horas de plantão seguidas por 36 horas de folga, o que resulta em média de 15 plantões por mês.

Nessa escala, pela regra do artigo 59-A da CLT, os domingos e feriados trabalhados já são compensados pela própria folga da escala. Ou seja, o feriado trabalhado não gera pagamento em dobro, salvo se a convenção coletiva prever regra mais favorável.

Isso não elimina a hora extra: se você trabalhar além da jornada combinada — ficar além das 12 horas do plantão, por exemplo —, esse tempo continua devido como hora extra. A compensação cobre feriados e domingos dentro do plantão regular, não o trabalho fora dele.

Por que o piso muda de estado para estado

Não existe piso nacional único para o porteiro. Diferente do salário mínimo, que vale para o país inteiro, o piso da categoria é definido por convenção coletiva de cada estado ou segmento. Por isso a média nacional de R$ 1.927,68 convive com valores locais bem diferentes.

Exemplo concreto: em São Paulo, a convenção de 2026 do segmento de portaria, asseio e conservação fixou o piso do porteiro e do controlador de acesso em R$ 2.031,57, acima da média nacional. Em outros estados, o valor convencionado pode ser menor ou maior, conforme a negociação entre sindicatos e empregadores.

Ao avaliar uma vaga, confira o piso da convenção do seu estado, não só a média do país. E lembre: nenhum piso pode ficar abaixo do salário mínimo nacional, como mostramos no guia do salário mínimo 2026 líquido.

Direitos do porteiro CLT: 13º, férias, FGTS e salário-família

O porteiro com carteira assinada tem os mesmos direitos dos demais trabalhadores CLT:

• 13º salário, proporcional aos meses trabalhados no ano.
• Férias + 1/3 constitucional, após cada período de 12 meses.
• FGTS de 8% sobre a remuneração, depositado pela empresa — custo do empregador, não é descontado do seu salário.
• Vale-transporte, com desconto de até 6% do salário-base.
• Salário-família: quem ganha até R$ 1.980,38 e tem filho de até 14 anos recebe R$ 67,54 por filho em 2026.

Confira quem tem direito e como pedir no post completo sobre salário-família 2026. E se aparecem descontos de alimentação no contracheque, veja também os limites do desconto de vale-refeição e alimentação.

Porteiro x vigilante: não confunda os salários

É comum comparar os dois, mas são funções diferentes. O porteiro faz controle de acesso de pessoas e veículos, atendimento na portaria, recebimento de encomendas e comunicação com moradores e visitantes.

O vigilante exerce vigilância patrimonial, atividade considerada perigosa, que exige curso de formação próprio. Por isso, recebe adicional de periculosidade de 30%, além de piso definido nas convenções da categoria de vigilância.

O porteiro, em regra, não recebe esse adicional de 30%, salvo previsão na convenção coletiva da sua categoria. Quando você vir uma média bem mais alta para “segurança”, verifique se a função é de vigilante: comparar os dois salários como se fossem a mesma profissão distorce qualquer expectativa.

Perguntas frequentes

Qual é o salário líquido de um porteiro que ganha R$ 2.006,00?

R$ 1.849,77. O INSS soma R$ 156,23 — R$ 121,58 da faixa de 7,5% mais R$ 34,65 da faixa de 9% — e o IRRF é zero, pois a remuneração fica abaixo da isenção de R$ 5.000,00. O valor ainda pode diminuir com vale-transporte, de até 6%, e outros descontos pessoais.

Existe um piso nacional para porteiro?

Não. O piso é definido por convenção coletiva de cada estado ou categoria. A média nacional é de R$ 1.927,68, mas em São Paulo a convenção de 2026 de portaria fixou R$ 2.031,57 para porteiro e controlador de acesso.

Porteiro em feriado na escala 12×36 recebe em dobro?

Em regra, não. Pelo artigo 59-A da CLT, no 12×36 domingos e feriados trabalhados já são compensados pela folga da escala, sem pagamento em dobro — salvo convenção mais favorável. Hora extra além das 12 horas do plantão, porém, continua devida.

Porteiro noturno ganha quanto a mais?

Adicional de no mínimo 20% sobre as horas entre 22h e 5h, com hora reduzida: 52 minutos e 30 segundos valem 1 hora, aumentando as horas pagas. O valor final depende das horas noturnas de cada mês, por isso não há um valor fechado igual para todos.

Porteiro tem direito a salário-família?

Sim, nas mesmas condições dos demais CLT: ganhar até R$ 1.980,38 e ter filho de até 14 anos, com cota de R$ 67,54 por filho em 2026. Como a média da categoria fica perto desse limite, confira no contracheque se o benefício está sendo pago quando você se enquadra.