Calculadora de Reajuste Salarial 2026
Simule o dissídio ou aumento: o novo salário, o aumento em reais e, o mais importante, se o reajuste realmente ganhou da inflação.
Simule seu reajuste
O percentual do dissídio ou do aumento oferecido.
Informe o índice acumulado do período do reajuste, conforme a data-base da categoria.
Seu novo salário estimado
Memória de cálculo (passo a passo)
Reajuste nominal não é ganho real
Receber 5% a mais no salário não significa ganhar 5% de poder de compra. Se a inflação do período foi de 5%, o reajuste apenas repôs o que os preços levaram: o poder de compra ficou igual. Só há ganho real quando o percentual do reajuste supera a inflação acumulada.
O cálculo é direto. O novo salário é o salário atual vezes um mais o percentual de reajuste. O salário corrigido pela inflação é o salário atual vezes um mais a inflação. A diferença entre os dois é o ganho real em reais, e o ganho real em percentual é o novo salário dividido pelo salário corrigido, menos um. Se o resultado for negativo, houve perda real: o salário cresceu menos que os preços.
Nas negociações coletivas, a data-base da categoria define o período da inflação a considerar, em geral o INPC acumulado em 12 meses. Informe aqui o índice do seu caso para uma comparação honesta.
Exemplos calculados
| Salário / Reajuste / Inflação | Novo salário | Ganho real |
|---|---|---|
| R$ 3.000,00 / 10% / 4% | R$ 3.300,00 | R$ 180,00 (5,77%) — ganhou da inflação |
| R$ 2.000,00 / 3% / 5% | R$ 2.060,00 | −R$ 40,00 (−1,90%) — perdeu para a inflação |
| R$ 5.000,00 / 5% / 5% | R$ 5.250,00 | R$ 0,00 (0,00%) — apenas repôs a inflação |
Perguntas frequentes
O que é ganho real de salário?
É o aumento que sobra depois de descontar a inflação do período. Se o reajuste foi de 10% e a inflação de 4%, o ganho real é de 5,77%, não de 6%: a conta correta divide o novo salário pelo salário corrigido pela inflação.
Devo usar o INPC ou o IPCA?
Depende da sua categoria: a maioria dos dissídios usa o INPC acumulado em 12 meses até a data-base, porque ele mede a inflação para famílias de menor renda. O IPCA é o índice oficial do governo para a meta de inflação. Use o índice da sua convenção coletiva.
Todo ano o salário deve ser reajustado?
Não há reajuste anual automático para empregados do setor privado além do salário mínimo. O reajuste vem da convenção ou do acordo coletivo da categoria, na data-base, ou de aumento concedido pelo empregador.
Um reajuste abaixo da inflação é legal?
Sim, se for o que a convenção coletiva definiu: o salário não pode ser reduzido em valor nominal, mas um reajuste menor que a inflação, embora represente perda de poder de compra, não é uma redução nominal proibida.
Como saber a inflação acumulada do meu período?
Consulte a série do INPC ou do IPCA no site do IBGE, somando o período de 12 meses até a sua data-base, ou verifique o percentual de inflação citado na própria convenção coletiva da categoria.
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