Calculadora de Férias em Dobro 2026
Descubra quanto valem as férias vencidas que o empregador não concedeu no prazo: o pagamento em dobro, com o terço constitucional sobre o dobro.
Simule suas férias em dobro
Use o salário da época das férias vencidas, sem adicionais, para uma estimativa simples.
Cada período corresponde a 30 dias de férias.
Suas férias em dobro estimadas
Memória de cálculo (passo a passo)
Quando as férias são pagas em dobro
Todo empregado com carteira assinada adquire direito a 30 dias de férias após 12 meses de trabalho (período aquisitivo). Depois disso, o empregador tem mais 12 meses para conceder o descanso (período concessivo). Se as férias não forem concedidas dentro desse prazo, o art. 137 da CLT determina o pagamento em dobro da remuneração correspondente.
O cálculo desta ferramenta segue a regra simples e mais usada nas simulações: valor simples igual ao salário proporcional aos dias vencidos (salário dividido por 30, vezes os dias), valor em dobro igual a duas vezes o valor simples, e terço constitucional calculado sobre o valor em dobro (um terço do dobro). O total é a soma do dobro com o terço.
Atenção: o dobro só se aplica ao período que venceu sem gozo. Se parte das férias foi gozada dentro do prazo e parte ficou para depois, apenas a parte vencida entra no dobro. Adicionais habituais, como horas extras e adicional noturno, podem compor a base em casos concretos, mas não entram nesta estimativa simples.
Exemplos calculados
| Salário e período vencido | Simples / Dobro / 1/3 | Total |
|---|---|---|
| R$ 3.000,00 — 1 período (30 dias) | R$ 3.000,00 / R$ 6.000,00 / R$ 2.000,00 | R$ 8.000,00 |
| R$ 1.621,00 — 2 períodos (60 dias) | R$ 3.242,00 / R$ 6.484,00 / R$ 2.161,33 | R$ 8.645,33 |
| R$ 4.500,00 — 15 dias vencidos | R$ 2.250,00 / R$ 4.500,00 / R$ 1.500,00 | R$ 6.000,00 |
Perguntas frequentes
O que são férias em dobro?
São as férias de um período aquisitivo que o empregador não concedeu dentro do período concessivo de 12 meses. Pela CLT, esse período deve ser pago em dobro, acrescido do terço constitucional calculado sobre o valor dobrado.
O terço é calculado sobre o valor simples ou sobre o dobro?
Nesta simulação, o terço é calculado sobre o valor em dobro, que é a leitura mais comum: dobro mais um terço do dobro. Assim, um período de R$ 3.000,00 resulta em R$ 6.000,00 mais R$ 2.000,00 de terço.
Se eu gozei parte das férias, o resto também dobra?
Somente a parte que venceu sem gozo entra no dobro. Se você gozou 15 dias dentro do prazo e os outros 15 venceram, o dobro incide apenas sobre esses 15 dias restantes.
Férias em dobro valem também na rescisão?
Sim. Na rescisão, as férias vencidas não gozadas aparecem nas verbas rescisórias em dobro, com o terço correspondente. Use a calculadora de rescisão para ver o conjunto completo das verbas.
Posso vender as férias em vez de gozá-las?
O abono pecuniário permite converter até um terço das férias em dinheiro, mas isso é diferente do dobro: o dobro é uma penalidade ao empregador que não concedeu o descanso no prazo, não uma escolha do empregado.
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