Calculadora de Salário-Maternidade 2026
Descubra o valor do salário-maternidade: 120 dias de remuneração integral para quem se afasta pelo nascimento, adoção ou guarda.
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Seu salário-maternidade
Memória de cálculo (passo a passo)
Como o salário-maternidade é calculado
O benefício dura 120 dias e corresponde à remuneração integral da segurada. Para quem tem salário fixo, o valor mensal é o próprio salário, e o total é 4 vezes esse valor (120 dias equivalem a 4 meses). Para quem tem remuneração variável, como comissões, usa-se a média dos salários, conforme as regras do INSS para cada categoria de segurada.
Quem paga: a segurada empregada recebe pela empresa, que depois compensa o valor nas contribuições ao INSS. As demais seguradas (contribuinte individual, facultativa, segurada especial, empregada doméstica e outras) recebem direto do INSS. O benefício vale para parto, adoção, guarda judicial para fins de adoção e natimorto, com regras próprias de duração em alguns casos.
Não há carência para a empregada, a doméstica e a trabalhadora avulsa. Para as demais, exige-se 10 contribuições mensais, com exceções previstas em lei. O pedido é feito pelo Meu INSS, com a documentação do nascimento ou da adoção.
Exemplo calculado
| Caso | Valor mensal | Total (120 dias) |
|---|---|---|
| Salário fixo de R$ 3.000,00 | R$ 3.000,00 | R$ 12.000,00 |
| Média de R$ 2.800,00, R$ 3.200,00 e R$ 3.000,00 | R$ 3.000,00 | R$ 12.000,00 |
| Salário fixo de R$ 1.621,00 (mínimo) | R$ 1.621,00 | R$ 6.484,00 |
Nos dois primeiros exemplos, o total coincide porque a média variável também resulta em R$ 3.000,00 mensais.
Perguntas frequentes
Quanto tempo dura o salário-maternidade?
A regra geral é de 120 dias, contados a partir do afastamento, que pode começar até 28 dias antes do parto. Adoção e guarda judicial seguem a mesma duração de 120 dias.
Quem paga o salário-maternidade?
A empregada com carteira assinada recebe pela empresa, que compensa o valor no INSS. As demais seguradas recebem direto do INSS, pelo Meu INSS.
O valor é o salário cheio?
Sim, é a remuneração integral. Para salário fixo, é o próprio salário; para remuneração variável, usa-se a média dos salários, conforme a categoria da segurada.
Existe carência para o salário-maternidade?
Para empregada, doméstica e avulsa, não há carência. Para contribuinte individual, facultativa e segurada especial, são 10 contribuições mensais, com exceções previstas em lei.
O salário-maternidade tem desconto de INSS e IRPF?
Sobre o salário-maternidade incidem os descontos normais da remuneração, conforme a categoria da segurada. O valor mostrado aqui é o bruto, antes desses descontos.
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