Salário-Família 2026: Valor por Filho, Quem Tem Direito e Como Receber
O salário-família 2026 paga R$ 67,54 por filho todos os meses para o trabalhador que ganha até R$ 1.980,38 de remuneração mensal e tem filho de até 14 anos (ou filho com deficiência, de qualquer idade). É um dinheiro que entra junto com o salário, sem desconto de INSS nem de Imposto de Renda — e muita gente que tem direito simplesmente não recebe porque nunca apresentou os documentos na empresa. Neste guia, você confere o valor por número de filhos, as regras de quem tem direito, como o benefício aparece no holerite e o que fazer para não perder esse valor.
O que é o salário-família e quem paga
O salário-família é um benefício previdenciário pago mensalmente ao trabalhador de baixa renda, por cada filho ou dependente equiparado. Na prática, quem coloca o dinheiro no seu bolso é a empresa: ela paga a cota junto com o salário e depois compensa esse valor na guia do INSS. Ou seja, o benefício não é um “favor” do patrão — é um direito previsto em lei, e a empresa é ressarcida pelo governo.
Têm direito ao salário-família:
- Empregados com carteira assinada (inclusive empregados domésticos);
- Trabalhadores avulsos (por meio do sindicato ou órgão gestor);
- Aposentados que se enquadrem nas regras de renda e dependência.
Quem trabalha como autônomo ou MEI, em regra, não recebe salário-família, porque o benefício é vinculado ao emprego formal ou à aposentadoria.
Valor do salário-família em 2026: R$ 67,54 por filho
O valor é definido por portaria do governo (Portaria MPS/MF nº 13/2026) e é fixo por filho — não depende do seu salário, desde que ele esteja dentro do limite. Veja quanto entra por mês conforme o número de filhos:
| Número de filhos | Valor mensal do salário-família |
|---|---|
| 1 filho | R$ 67,54 |
| 2 filhos | R$ 135,08 |
| 3 filhos | R$ 202,62 |
| 4 filhos | R$ 270,16 |
| 5 filhos | R$ 337,70 |
Faça a conta do ano: com 2 filhos, são mais de R$ 1.600 por ano no seu bolso. Se pai e mãe trabalham com carteira assinada e ambos ganham até o limite, os dois podem receber a cota pelos mesmos filhos — o benefício é por trabalhador, não por família.
Quem tem direito: o limite de renda de R$ 1.980,38
Para receber em 2026, é preciso cumprir todos estes requisitos:
- Remuneração mensal de até R$ 1.980,38. Atenção: conta a remuneração total do mês (salário + horas extras e outros adicionais habituais), e não só o salário-base do contrato. Se em um mês com muitas horas extras você passar do limite, a cota daquele mês não é paga — e volta a ser paga quando a remuneração voltar a ficar abaixo do teto;
- Filho ou enteado de até 14 anos incompletos — a cota é paga até o mês em que o filho completa 14 anos;
- Filho com deficiência, de qualquer idade, mantém o direito enquanto durar a condição;
- Documentos apresentados à empresa (veja a lista abaixo).
Muita gente compara esse limite com o salário mínimo 2026, de R$ 1.621,00: quem ganha um salário mínimo e tem filhos, praticamente sempre tem direito — basta entregar os documentos.
Como o salário-família aparece no holerite (e no salário líquido)
No contracheque, o salário-família aparece como um provento (valor a receber), separado do salário. Ele não sofre desconto de INSS nem de IRRF e não entra na base de cálculo de nenhum desconto. Veja um exemplo real:
- Salário bruto: R$ 1.800,00
- INSS (progressivo, tabela INSS 2026): R$ 137,69
- Salário líquido sem o benefício: R$ 1.662,31
- Salário-família (2 filhos): + R$ 135,08
- Total que cai na conta: R$ 1.797,39
Se você não sabe onde esse valor aparece no seu contracheque, vale conferir nosso guia de como ler o holerite — o salário-família costuma aparecer com descrições como “SALÁRIO FAMÍLIA” ou “COTA SAL. FAMÍLIA” na coluna de vencimentos.
Documentos e como pedir na empresa
O benefício não é automático: ele só começa a ser pago depois que você entrega os documentos ao RH (ou ao empregador, no caso da doméstica). O que normalmente é exigido:
- Certidão de nascimento de cada filho;
- CPF dos filhos (hoje obrigatório para dependentes);
- Caderneta de vacinação atualizada dos filhos de até 6 anos;
- Comprovante de frequência escolar dos filhos em idade escolar;
- Termo de responsabilidade (a empresa fornece o formulário, no qual você se compromete a comunicar qualquer mudança, como o filho completar 14 anos).
Os comprovantes de vacinação e de frequência escolar precisam ser renovados periodicamente (em geral, todo ano). Se você esquecer de entregar a renovação, a empresa suspende o pagamento até regularizar — e os meses suspensos não são pagos retroativamente em todos os casos, então não deixe passar.
O que faz perder o benefício
- Remuneração acima de R$ 1.980,38 no mês: a cota daquele mês não é paga;
- Filho completa 14 anos: o pagamento vai até o mês do aniversário de 14 anos (exceto filho com deficiência);
- Falta de comprovação: não apresentar vacinação ou frequência escolar suspende o benefício;
- Desligamento da empresa: na rescisão, a cota é paga proporcionalmente aos dias trabalhados no mês da saída.
Quer ver como o salário-família se encaixa no seu orçamento completo? Compare com o cálculo de quem ganha salário de R$ 2.000 líquido e use a calculadora do site para simular o seu caso com o seu salário real.
Perguntas frequentes
Qual é o valor do salário-família em 2026?
O valor é de R$ 67,54 por filho ao mês, para trabalhadores com remuneração mensal de até R$ 1.980,38. Com 2 filhos, o benefício soma R$ 135,08 por mês — mais de R$ 1.600 por ano.
Quem ganha salário mínimo tem direito ao salário-família?
Sim. O salário mínimo de 2026 é R$ 1.621,00, abaixo do limite de R$ 1.980,38. Quem ganha o mínimo e tem filho de até 14 anos (ou com deficiência) tem direito, desde que apresente os documentos na empresa.
Pai e mãe podem receber o salário-família pelos mesmos filhos?
Podem. O benefício é individual: se os dois trabalham com carteira assinada (ou são aposentados) e cada um ganha até R$ 1.980,38 por mês, ambos recebem a cota de R$ 67,54 por filho.
O salário-família tem desconto de INSS ou Imposto de Renda?
Não. A cota entra integral no seu pagamento, sem nenhum desconto, e não entra na base de cálculo do INSS, do IRRF nem do FGTS.
Empregada doméstica tem direito ao salário-família?
Tem. A empregada doméstica registrada recebe o benefício nas mesmas condições, pago pelo empregador por meio do eSocial. Basta entregar os documentos dos filhos ao empregador.