Calculadora de Insalubridade e Periculosidade 2026
Descubra o valor do seu adicional por trabalho insalubre ou perigoso — e qual deles você recebe quando os dois se aplicam.
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Memória de cálculo (passo a passo)
Como os adicionais são calculados
Insalubridade: o percentual do grau incide sobre o salário mínimo, e não sobre o seu salário. Em 2026, o mínimo é de R$ 1.621,00, então o grau mínimo (10%) vale R$ 162,10, o médio (20%) vale R$ 324,20 e o máximo (40%) vale R$ 648,40. O grau é definido por laudo técnico, conforme a Norma Regulamentadora 15.
Periculosidade: são 30% sobre o salário-base do empregado, sem incluir gratificações, prêmios ou participação nos lucros. Aplica-se a quem trabalha com inflamáveis, explosivos, energia elétrica em condições de risco, roubos e outras atividades previstas na Norma Regulamentadora 16.
Não acumulação: a CLT permite que o empregado opte pelo adicional mais vantajoso quando fizer jus aos dois, mas não permite somá-los. É por isso que a calculadora mostra os dois valores e destaca apenas o maior como devido. Os adicionais integram a remuneração para férias, 13º, FGTS e horas extras.
Exemplo calculado
| Caso | Insalubridade | Periculosidade | Devido |
|---|---|---|---|
| Salário R$ 3.000,00, grau médio, com risco | R$ 324,20 | R$ 900,00 | R$ 900,00 (periculosidade) |
| Salário R$ 2.000,00, grau máximo, com risco | R$ 648,40 | R$ 600,00 | R$ 648,40 (insalubridade) |
| Salário R$ 2.500,00, grau mínimo, sem risco | R$ 162,10 | R$ 0,00 | R$ 162,10 (insalubridade) |
No primeiro exemplo, somar os dois daria R$ 1.224,20, mas a lei só permite o maior: R$ 900,00.
Perguntas frequentes
A insalubridade é calculada sobre o meu salário?
Não. A base da insalubridade é o salário mínimo, hoje R$ 1.621,00. Já a periculosidade usa o seu salário-base. Essa diferença é o motivo de a periculosidade vencer na maioria dos salários mais altos.
Posso receber insalubridade e periculosidade juntos?
Não. A lei permite optar pelo adicional mais vantajoso, mas proíbe a acumulação. Se os dois se aplicarem, você recebe apenas o maior valor.
Quem define o grau da insalubridade?
Um laudo técnico de segurança do trabalho, feito por engenheiro ou médico do trabalho, conforme os limites da NR-15. O grau mínimo é 10%, o médio 20% e o máximo 40%.
O adicional entra nas férias e no 13º?
Sim. Insalubridade e periculosidade integram a remuneração e refletem em férias, 13º salário, FGTS, aviso prévio e horas extras.
Se o risco acabar, o adicional continua?
Não. Eliminada a condição insalubre ou perigosa, por exemplo com equipamentos de proteção eficazes, o adicional deixa de ser devido.
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