Calculadora de Desconto de Falta 2026
Veja quanto uma falta injustificada tira do seu salário: o dia descontado, o DSR proporcional perdido e o líquido do mês.
Simule o desconto da falta
Referência informativa da jornada; o desconto do dia usa a convenção de salário dividido por 30.
Conte os domingos e os feriados do mês, que são os dias de descanso remunerado.
Desconto estimado do mês
Memória de cálculo (passo a passo)
Como o desconto da falta é calculado
Para o empregado mensalista, o valor de um dia de trabalho é o salário dividido por 30, mesmo que o mês tenha 28, 30 ou 31 dias. Essa é a convenção adotada nesta calculadora e na prática de folha mais comum. O desconto dos dias é, portanto, o valor do dia vezes o número de faltas injustificadas.
Além do dia, a falta injustificada faz perder o descanso semanal remunerado (DSR) da semana. Nesta simulação, o desconto do DSR é proporcional: o valor do dia vezes o número de faltas, vezes os dias de DSR do mês, dividido pelos dias úteis do mês (30 menos o DSR), limitado ao valor total do DSR do mês. Ou seja, quanto mais DSR houver no mês, maior a parcela proporcional perdida por cada falta.
Reflexo nas férias (art. 130 da CLT): as faltas injustificadas do período aquisitivo de 12 meses reduzem os dias de férias: de 0 a 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14 faltas, 24 dias; de 15 a 23 faltas, 18 dias; de 24 a 32 faltas, 12 dias; acima de 32 faltas, nenhum dia de férias. A calculadora mostra a faixa correspondente ao número de faltas informado no mês, como referência — o enquadramento oficial soma as faltas de todo o período aquisitivo.
Exemplos calculados
| Salário / Faltas / DSR | Dia / DSR proporcional | Total / Líquido |
|---|---|---|
| R$ 3.000,00 / 2 faltas / 4 DSR | R$ 200,00 / R$ 30,77 | R$ 230,77 / R$ 2.769,23 |
| R$ 4.500,00 / 3 faltas / 5 DSR | R$ 450,00 / R$ 90,00 | R$ 540,00 / R$ 3.960,00 |
| R$ 3.000,00 / 0 falta / 4 DSR | R$ 0,00 / R$ 0,00 | R$ 0,00 / R$ 3.000,00 |
Reflexo das faltas nas férias — art. 130 da CLT
| Faltas injustificadas no período aquisitivo | Dias de férias |
|---|---|
| 0 a 5 faltas | 30 dias |
| 6 a 14 faltas | 24 dias |
| 15 a 23 faltas | 18 dias |
| 24 a 32 faltas | 12 dias |
| Mais de 32 faltas | 0 dias |
Perguntas frequentes
Por que o dia é o salário dividido por 30?
Porque o empregado mensalista recebe por mês, e a prática de folha divide o salário por 30 para achar o valor do dia, qualquer que seja a quantidade de dias do mês. É a convenção usada nesta calculadora.
Falta justificada também é descontada?
Não. Faltas previstas em lei, como atestado médico, falecimento de familiar próximo, casamento, doação de sangue e alistamento eleitoral, não geram desconto nem perda do DSR. Só a falta injustificada é descontada.
Perco o DSR de todo o mês por uma falta?
Não. Perde-se o DSR da semana da falta, e esta calculadora aplica a perda de forma proporcional aos dias de DSR do mês, limitada ao valor total do DSR. O desconto nunca passa do DSR do mês inteiro.
As faltas reduzem minhas férias?
Sim, conforme o art. 130 da CLT: a partir de 6 faltas injustificadas no período aquisitivo, os dias de férias caem de 30 para 24, depois 18, depois 12, e acima de 32 faltas não há direito a férias naquele período.
A falta pode gerar demissão por justa causa?
Faltas repetidas e injustificadas podem caracterizar desídia, motivo de justa causa, mas uma falta isolada, em regra, gera apenas o desconto salarial. O empregador deve aplicar advertências e suspensões de forma gradativa.
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