Calculadora de Salário do Jovem Aprendiz 2026
Veja o líquido do contrato de aprendizagem, com os descontos do mês e o depósito reduzido de FGTS feito pela empresa.
Simule o salário do aprendiz
Resultado estimado
Memória de cálculo (passo a passo)
Como funciona o salário do jovem aprendiz
O contrato de aprendizagem, regulado pela Lei nº 10.097/2000, é um contrato de trabalho especial com duração de até 2 anos, que combina trabalho prático na empresa e formação teórica. A remuneração mínima é o salário mínimo-hora: em 2026, R$ 1.621,00 divididos por 220 horas resultam em R$ 7,37 por hora. Quem trabalha menos horas no mês recebe o proporcional, e acordos ou convenções podem fixar valor maior.
A jornada é limitada: até 6 horas por dia para quem ainda não completou o ensino fundamental, e até 8 horas por dia para quem já completou, contadas também as horas de aprendizagem teórica. Os descontos do aprendiz são os mesmos de qualquer empregado: INSS pela tabela progressiva e IRRF quando a faixa é atingida, além do vale-transporte de até 6% quando o benefício é usado.
A grande diferença está no FGTS: no contrato de aprendizagem, a empresa deposita apenas 2% sobre a remuneração, contra 8% dos contratos comuns. Esse valor é custo da empresa e nunca sai do salário do aprendiz.
Exemplo calculado
| Cenário | INSS | FGTS (2%) | Líquido |
|---|---|---|---|
| Bruto de R$ 1.621, sem vale-transporte | R$ 121,58 | R$ 32,42 | R$ 1.499,42 |
| Bruto de R$ 1.000, sem vale-transporte | R$ 75,00 | R$ 20,00 | R$ 925,00 |
| Bruto de R$ 1.200, vale-transporte de 6% | R$ 90,00 | R$ 24,00 | R$ 1.038,00 |
No primeiro exemplo: INSS de R$ 121,58 sobre R$ 1.621,00, sem IRRF, resulta em líquido de R$ 1.499,42; o FGTS de 2% (R$ 32,42) é depositado pela empresa por fora.
Perguntas frequentes
Qual é o salário mínimo do jovem aprendiz?
A lei garante o salário mínimo-hora: R$ 1.621,00 divididos por 220 horas, ou seja, R$ 7,37 por hora em 2026, salvo valor maior previsto em convenção coletiva.
Por que o FGTS do aprendiz é de 2%?
Porque o contrato de aprendizagem tem alíquota reduzida de FGTS: 2% sobre a remuneração, contra 8% dos contratos comuns. O valor é depositado pela empresa e não sai do salário.
Qual é a jornada máxima do aprendiz?
Até 6 horas por dia. Para quem já completou o ensino fundamental, o limite é de 8 horas por dia, contadas também as horas de aprendizagem teórica.
Qual é a duração máxima do contrato de aprendizagem?
Até 2 anos, conforme a Lei nº 10.097/2000.
Aprendiz tem desconto de vale-transporte?
Pode ter, se usar o benefício: o desconto é limitado a 6% do salário. Nesta calculadora, o percentual é opcional e começa em zero.
Ferramentas relacionadas