Calculadora de Salário Proporcional 2026
Descubra quanto você recebe quando começa ou sai do emprego no meio do mês, já com os descontos estimados de INSS e IRRF.
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Memória de cálculo (passo a passo)
Como o salário proporcional funciona
Quem é admitido ou deixa a empresa no meio do mês não recebe o salário cheio: recebe apenas a parte correspondente aos dias trabalhados naquele mês. A conta é direta: divide-se o salário mensal pelo número de dias do mês e multiplica-se o resultado pelos dias efetivamente trabalhados. Por isso fevereiro, com 28 ou 29 dias, tem um valor-dia maior do que um mês de 31 dias.
Sobre o valor proporcional incidem os mesmos descontos de um salário normal. O INSS é calculado pela tabela progressiva de 2026 e o IRRF é apurado sobre o proporcional já reduzido do INSS, com o desconto simplificado mensal quando ele é mais vantajoso. Benefícios proporcionais, como vale-transporte, e verbas como 13º salário e férias proporcionais seguem regras próprias e não entram nesta simulação.
Na demissão, esse valor aparece na rescisão como saldo de salário. Na admissão, ele é o primeiro pagamento do contrato, normalmente junto com o fechamento da folha daquele mês.
Exemplo calculado
| Cenário | Bruto proporcional | Líquido estimado |
|---|---|---|
| Salário de R$ 3.000, 12 dias em mês de 30 dias | R$ 1.200,00 | R$ 1.110,00 |
| Salário de R$ 3.000, 10 dias em mês de 31 dias | R$ 967,74 | R$ 895,16 |
| Salário de R$ 2.400, mês cheio de 30 dias | R$ 2.400,00 | R$ 2.208,31 |
No primeiro exemplo: R$ 3.000,00 ÷ 30 × 12 = R$ 1.200,00 de bruto proporcional; o INSS sobre esse valor é R$ 90,00 e não há IRRF, restando R$ 1.110,00 líquidos.
Perguntas frequentes
Como é calculado o salário proporcional?
Divide-se o salário mensal pelo número de dias do mês (28, 29, 30 ou 31) e multiplica-se pelos dias efetivamente trabalhados no período.
O salário proporcional tem desconto de INSS e IRRF?
Sim. INSS e IRRF incidem sobre o valor proporcional recebido no mês, com as mesmas tabelas aplicadas a um salário mensal cheio.
Quem é admitido no meio do mês recebe o salário cheio?
Não. No mês da admissão, o pagamento corresponde apenas aos dias trabalhados a partir da data de início registrada em carteira.
Na demissão, o salário proporcional entra na rescisão?
Sim. Os dias trabalhados no mês da saída são pagos como saldo de salário na rescisão, junto com as demais verbas proporcionais.
O divisor é sempre 30 dias?
Não. A prática mais comum usa o número real de dias do mês em questão: fevereiro usa 28 ou 29 dias, e os meses de 31 dias usam 31.
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