Calculadora de Férias Proporcionais 2026
Descubra quantos dias de férias proporcionais você tem e quanto vai receber, com o desconto das faltas injustificadas e o terço constitucional.
Simule suas férias proporcionais
De 1 a 12. Fração igual ou superior a 15 dias no mês conta como um mês cheio.
Só contam as faltas sem justificativa legal, no período aquisitivo.
Suas férias proporcionais
Memória de cálculo (passo a passo)
Como as férias proporcionais são calculadas
Primeiro, a tabela do art. 130 da CLT define quantos dias de férias o período aquisitivo rende, conforme as faltas injustificadas: 0 a 5 faltas, 30 dias; 6 a 14, 24 dias; 15 a 23, 18 dias; 24 a 32, 12 dias; acima de 32, nenhum dia. Depois, os dias de direito são multiplicados pelos avos (meses trabalhados divididos por 12). O valor sai do salário dividido por 30, vezes os dias proporcionais, e o total soma o terço constitucional.
As férias proporcionais são devidas na rescisão sem justa causa, na rescisão indireta, no fim de contrato por prazo determinado e na aposentadoria, entre outros casos. Na demissão por justa causa e no pedido de demissão com menos de 1 ano de casa, as férias proporcionais não são pagas — vale conferir o seu caso antes de usar o valor para negociar.
Exemplo calculado
| Caso | Dias proporcionais | Total |
|---|---|---|
| Salário R$ 3.000,00, 6 meses, 3 faltas | 15,00 dias | R$ 2.000,00 |
| Salário R$ 2.400,00, 9 meses, 10 faltas | 18,00 dias | R$ 1.920,00 |
| Salário R$ 3.000,00, 12 meses, 40 faltas | 0,00 dias | R$ 0,00 |
No segundo exemplo, as 10 faltas reduzem o direito de 30 para 24 dias, e os 9 avos rendem 18 dias de férias proporcionais.
Perguntas frequentes
O que são os avos de férias?
São os doze avos do período aquisitivo: cada mês trabalhado dá direito a 1/12 das férias. Fração igual ou superior a 15 dias no mês conta como mês cheio para esse cálculo.
Faltas justificadas reduzem as férias?
Não. Só as faltas injustificadas entram na tabela do art. 130 da CLT. Faltas por doença com atestado, licença-maternidade, acidente de trabalho e outros afastamentos legais não reduzem os dias.
Quem tem direito às férias proporcionais?
Quem é desligado sem justa causa, por rescisão indireta, fim de contrato determinado ou aposentadoria, entre outros casos. Na justa causa e no pedido de demissão com menos de 1 ano, elas não são devidas.
O terço constitucional entra nas proporcionais?
Sim. O adicional de um terço incide sobre o valor das férias proporcionais, da mesma forma que nas férias integrais.
Posso vender as férias proporcionais?
Não. O abono pecuniário de 10 dias só existe para férias integrais já adquiridas. As proporcionais são pagas integralmente na rescisão.
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